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威宁县公共文化服务满意率第三方测评服务:一、加强组织领导。二、营造良好环境。三、强化作风建设。

2022-09-01


按照“分级负责、归口管理”的原则,厘清部门监督监管、政府督办督查的责任。政府各部门要压实抓落实的主体责任,加强行业日常监管和监督,杜绝工作空转、问题上交,动辄提级督查问题。政府办公室各相关科室要发挥督办协调作用,坚持“督办就是服务、抓服务就要抓督办”的理念,强化对部门工作的指导、协调、监督。要聚焦政府中心工作和上级要求,充分利用部门监管监督、政府督办督促成果,形成工作合力。

统筹做好国务院大督查、省政府督查等配合工作,加强政府督查与党委督查的主动对接,坚持同向联动,放大督查叠加效应。推动政府督查与纪检监察机关的线索移交、措施配合、成果共享,形成多方联动、共同发力、运转高效的大督查工作格局。

加强组织领导。各县市区政府要加强对政府督查工作领导,配齐督查力量,保障必要经费,政府主要负责同志要亲自过问督查工作,政府常务会议每年至少听取一次政府督查工作汇报,及时研究解决问题。要选优配强政府督查室主任,配足政府督查干部,原则上政府督查室要有2-3名专职督查干部,落实职务与职级保障,健全督查专员制度,确保政府督查有人员负责、督查职能落到实处。

建立“开门督查”制度,邀请“两代表一委员”、监察官等参与政府督查,主动接受监督。聘请专家学者、科研机构开展调查,帮助把脉问诊,提出建议对策。邀请新闻媒体开展专题督查、明查暗访等,发挥全媒体监督作用。定期邀请企业、群众、网民代表,参与政府督查,广泛收集民情民意,提高政府督查工作透明度、参与度。

营造良好环境。各县市区政府要赋予政府督查室工作人员阅文参会、随同调研、组织协调、处理问题、问责建议等条件,为督查工作提供环境保障。要加强政府督查工作制度建设,完善内部管理,规范督办流程,明确职责分工,提升督查工作水平。要加强政府督查干部培训交流,采取上挂和下派等方式,激发队伍活力,调动工作积极性、创造性。

强化作风建设。政府督查干部要坚定理想信念,站稳政治立场,以愿督的态度、敢督的担当、善督的本领,积极思发展、谋发展、促发展,当政府工作的行家里手。要大力弘扬忠诚干净担当的工作作风,主动作为、攻坚克难,为高质量开展政府督查工作提供坚强的组织保障。